מדוע התוכנית נולדה?

ארגונים רבים יודעים שהם צריכים לגדול, להשתנות ולייצר ביצועים גבוהים יותר אבל בפועל, לא פעם נוצר פער בין הרצון לצמוח לבין היכולת להוציא את המהלכים לפועל בצורה מדויקת, מהירה ועקבית. מצד אחד, חסרה אסטרטגיה ברורה, ממוקדת ומחוברת לשוק ומצד שני, גם כאשר יש כיוון נכון, לא תמיד קיימת שכבת הנהלה שמסוגלת להוביל, לרתום ולבצע את המשימה בסטנדרטים גבוהים.

Level Up  נבנתה בדיוק כדי לסגור את הפער הזה. לא רק לבנות תוכנית מנועי צמיחה להגדלת הכנסות הארגון אלא גם לבנות את האנשים שיידעו להוביל אותה.
 

מה כוללת התוכנית?

1. בניית מנועי צמיחה אסטרטגיים חדשים לארגון – תהליך עומק בהובלת פירמת הייעוץ Success Code הכולל אבחון, מחקר, זיהוי הזדמנויות צמיחה, גיבוש מנועי צמיחה, בניית אסטרטגיה עסקית ובניית תוכנית Go To Market שיווקית ליישום אופרטיבי ופרקטי.

2. פיתוח הנהלה חזקה, מחויבת ומובילה – במקביל לתהליך העומק האסטרטגי, אלון אולמן יוביל את תוכנית הפרימיום ״הנבחרת״ להכשרת והעצמת המנהלים במטרה להפוך אותם למנהיגים פורצי דרך - כאלה שיודעים להציב יעדים משמעותיים, להניע אנשים, לייצר מחויבות, להתמודד עם לחץ ולהוביל לביצועי שיא.
    

מה הארגון מקבל בסוף התהליך?

1. כיוון עסקי ברור יותר - איתור מנועי הצמיחה הנכונים ותוכנית ברורה להוצאתם לפועל.

2. אסטרטגיה שמחוברת לביצוע - לא רק רעיונות, אלא מהלך אופרטיבי שכולל בידול, שיווק, ערוצי מכירה, תהליכי עבודה, משאבים ומדדי הצלחה.

3. הנהלה ברמה גבוהה יותר – הפיכת המנהלים למנהיגים פורצי דרך, מחוברים לאירגון ובעלי ידע וסטנדרטים גבוהים של מצוינות ויכולת לייצר ביצועי שיא, כדרך חיים. כאלו שיודעים להציב יעדים גדולים, להניע, להלהיב ולרתום אנשים, ליצור אמון ולעמוד בלחצים שהמציאות הענף מכתיבה. 

4. תרבות ארגונית בלתי שבירה - העלאת רמת הנורמות והסטנדרטים ויצירת תרבות של מצוינות בארגון עם שכבת מנהיגות שמעודדת יוזמה, חוסן והתמודדות עם מצבי לחץ וחוסר ודאות.

 

למי התוכנית מתאימה?

התוכנית מיועדת לכל הנהלה בכירה בכל תעשייה הרוצה לייצר את קפיצת המדרגה הבאה שלה.
 

איך זה עובד?

התוכנית בנויה כמהלך משולב:

1. אבחון ומחקר עומק - ניתוח השוק, מגמות, צרכנים, מתחרים ותהליכים פנים ארגוניים.

2. בניית אסטרטגיה ותוכנית Go To Market - הגדרת מנועי צמיחה, קהלי יעד, הצעת ערך, בידול, שיווק, מכירה ומדידה.

3. תוכנית ״הנבחרת״ עם אלון אולמן - סדרה של 6 מפגשים דו שבועיים בני 4 שעות כל אחד, המותאמים לארגון ולצרכיו ומיועדים לפיתוח שכבת הנהלה חזקה, אפקטיבית ומעוררת השראה.

​

הצוות שילווה את הנהלת החברה